Elegibilidad

El Programa de Equidad Solar de San Diego ofrece asistencia monetaria a los propietarios de viviendas unifamiliares que reúnen los requisitos de ingresos en la ciudad de San Diego para compensar el costo de la instalación de paneles solares.

Requisitos de elegibilidad del propietario

Para ser elegible para el incentivo solar, un cliente debe cumplir con todos los siguientes requisitos de elegibilidad. Le proporcionaremos una lista de contratistas solares aprobados para contactar, y el contratista solar que seleccione lo ayudará en los próximos pasos del proceso de solicitud y aprobación.

Ingreso

Este es un programa de calificación de ingresos. Los hogares participantes deben tener un ingreso familiar total del 120 % o menos del ingreso medio del área del condado de San Diego (AMI, por sus siglas en inglés) para el año de la solicitud.

El ingreso total del hogar debe cumplir con este requisito durante al menos 12 meses antes de la fecha de solicitud.

Los clientes deberán proporcionar verificación de ingresos como parte del proceso de solicitud o presentar documentación que indique prueba de inscripción en otro programa que califique según los ingresos, como el Programa de tarifas alternativas de energía de California (CARE) o Family Electric Rate Assistance (FERA).

Direccion de casa

Los clientes elegibles deben residir dentro de los límites de la ciudad de San Diego.

Además, la dirección de su hogar debe estar ubicada dentro de una comunidad de interés según lo define el Índice de Equidad Climática (CEI) de la Ciudad de San Diego. Si no está seguro de si esto se aplica a usted, utilice la herramienta vinculada para buscar su dirección.

tipo de propiedad

Para participar debe ser propietario de una vivienda unifamiliar. “Unifamiliar” incluye viviendas unifamiliares, así como dúplex, cuádruples o viviendas prefabricadas/móviles.

Sin sistemas solares existentes

Para ser elegible para el programa, no puede tener un sistema PV (fotovoltaico) instalado en su hogar. Un sistema fotovoltaico está compuesto por uno o más paneles solares combinados con un inversor y otro hardware eléctrico y mecánico que utiliza la energía del sol para generar electricidad.

techo

Requisitos de elegibilidad del contratista solar

elegibilidad

Convertirse en un contratista solar aprobado para el Programa de Equidad Solar de San Diego es fácil. Para convertirse en un contratista solar elegible, debe cumplir con todos los siguientes requisitos.

Salarios

Los contratistas solares participantes deben pagar un salario prevaleciente a todos los trabajadores involucrados en la instalación del panel solar, según lo define el Departamento de Relaciones Industriales de California (DIR) .

El contratista solar deberá proporcionar una verificación del salario prevaleciente, si se solicita.

Contratista solar con licencia

Los contratistas solares participantes deben estar certificados para instalar sistemas solares según la Junta de Licencias del Estado de Contratistas de California (CSLB) . Esto incluye las licencias activas A, B, C-10 o C-46.

Educación en Eficiencia Energética

Los contratistas solares participantes deben comprometerse a discutir la eficiencia energética con cada cliente durante la fase de consulta inicial. No se requieren actualizaciones de eficiencia energética, pero el contratista solar debe asegurarse de que cada cliente tenga una comprensión básica de la eficiencia energética, incluidas las necesidades energéticas actuales y futuras que soportará su nuevo sistema solar.

Formación profesional

Si bien la capacitación laboral no es un requisito formal, es muy recomendable. Los contratistas solares participantes que brinden 40 horas de capacitación en el proyecto serán elegibles para un incentivo adicional por proyecto.

Las horas de capacitación laboral elegibles no necesitan gastarse únicamente en el proyecto del programa específico y pueden distribuirse entre los otros proyectos del contratista solar, siempre que estos proyectos no estén financiados por otro programa de incentivos solares que requiera capacitación laboral.